Det framgår att bristen på sjuksköterskor inte kan förklaras av att antalet sjuksköterskor har minskat. Snarare beror den upplevda bristen på att det råder en obalans mellan vårdens olika yrkesgrupper, en konsekvens av hur sjukvården nu är organiserad.

Däremot visar rapporten att det råder brist på specialistutbildade sjuksköterskor. Bristen riskerar dessutom att förvärras om det inte sätts in åtgärder för att motverka detta.

Några av rekommendationerna inför framtiden:

• Öka antalet utbildningsplatser för grundutbildade sjuksköterskor för att täcka upp för behovet av specialistsjuksköterskor.
• Öka antalet undersköterskor i vården och satsa på kompetensutveckling och vidareutbildning av undersköterskor.
• Överför arbetsuppgifter mellan yrkeskategorier, så kallad task-shifting, så att varje medarbetares kompetens kan utnyttjas maximalt.

Rapporten är framtagen av Koncernrådet för utbildning och strategisk kompetensförsörjning