Kognition och migration
Olika villkor avspeglas i bland annat att:
- Personer födda utanför Europa diagnostiseras med demenssjukdom i yngre ålder än personer födda i Europa.
- Utrikes födda diagnostiseras oftare med demensdiagnos utan närmre specifikation än inrikes födda.
- Utrikes födda ordineras symtomlindrande läkemedel i lägre utsträckning än inrikes födda.
Enheten verkar för att öka möjligheterna till mer personcentrerade arbetssätt, vilka kan leda till att vård och omsorg genomförs på mer jämlika villkor, samt till ökad patientsäkerhet.
-
Aktuellt
Läs den nya valideringsstudien om RUDAS-S.
Kognitivt test hittar utrikes födda med demenssymptom (demenscentrum.se)
Läs Rozita Torkpoors, fil dr. i medicinsk vetenskap, avhandling om kognitiv utredning av utrikes födda med fokus på kognitiv utredning genom tolk och kognitiva screeninginstrument.
Läs den senaste artikeln om RUDAS-S.
Läs artikeln "I know Hyena, Do you Know Hyena?" som handlar om tolkade möten vid kognitiv utredning.
Artikel - I Know Hyena. Do you Know Hyena? (springer.com)
Kognition och migration ingår som en del i PREDEM som är en innovationsmiljö för demensprevention finansierad av Vinnova.
PREDEM – en innovationsmiljö för demensprevention (demenscentrum.se)
Nyhetsbrev
I Kognition och migrations nyhetsbrev kan du läsa om aktuella ämnen inom området kognitiva sjukdomar, ur ett migrationsperspektiv, och om Kognition och migrations pågående arbete.
-
Prioriterade områden
Läs om Kognition och migrations arbete för 2025:
Mer information utifrån ett europeiskt perspektiv:
Mångkulturella möten i vården - webbutbildning
Webbutbildningen Mångkulturella möten i vården belyser förutfattade meningar som kan finnas i möten med personer med annan kulturell, religiös eller språklig bakgrund.
Möten inom hälso-och sjukvård samt vård och omsorg är påverkad av faktorer som språket, kommunikationens kvalitet, arbetsplatsens kultur, vårdpersonalens kulturella bakgrund och förutfattade meningar. Webbutbildningen Mångkulturella möten i vården med efterföljande reflektions- och diskussionsövningar ger dig och din arbetsplats möjlighet att reflektera kring vad ett personcentrerat bemötande är.
Utbildningen kan göras enskilt eller i grupp – filmen kan till exempel används som underlag vid en arbetsplatsträff eller på en planeringsdag.