Projektet "Jämställt föräldraskap – för barnets bästa" drevs under 3 år och avslutades 2016.
Projektets syfte
- att utveckla pedagogiska metoder för att stärka kunskapen om normer kring kön och föräldraskap hos medarbetare inom mödra- och barnhälsovård
- att utveckla ett metodmaterial som kan stödja medarbetare i att främja ett engagerat och jämställt föräldraskap i mötet med de familjer som besöker barnmorskemottagningar och BVC
Tidigare forskning
Forskning visar att en jämnare fördelning av omsorg om barn, hushållsarbete och föräldraledighet bland annat leder till stabilare parrelationer med färre separationer, mindre inkomstskillnader mellan män och kvinnor och inte minst att barn får en bättre relation till båda föräldrar.
Barnmorskemottagningar och barnavårdscentraler är viktiga arenor för hälsofrämjande och förebyggande arbete. Studier visar dock att män i betydligt mindre grad är mottagare av mödra- och barnhälsovårdens insatser samt att män ofta känner sig åsidosatta i mötet med mödra- och barnhälsovården. För att skapa en inkluderande atmosfär där alla föräldrar känner sig sedda och viktiga är det av stor betydelse att reflektera över hur föräldrarna bemöts. Både vad gäller det individuella mötet och föräldragruppsträffarnas innehåll men också den fysiska miljön såsom väntrummets utformning och informationsmaterial.
Mål och metod
Målet med projektet var att utveckla metoder för att främja jämställt föräldraskap.
Metodutvecklingen utfördes av Kunskapscentrum barnhälsovård i samverkan med 45 medarbetare från nio olika verksamheter i Skåne (barnmorskemottagningar, barnavårdscentraler och familjecentraler) i ett pilotprojekt. Deltagarna fick under tre månader arbeta med ett material som skulle fungera som ett praktiskt stöd i att främja jämställt föräldraskap hos de familjer de möter. Deltagarnas synpunkter och förslag på hur materialet kunde utvecklas utgjorde grunden för det metodmaterial som projektet sedan resulterade i.
Slutsats
En viktig del i att skapa en inkluderande atmosfär på barnmorskemottagningar, barnavårdscentraler och familjecentraler är att medarbetarna arbetar tillsammans för att bli medvetna om och synliggöra de normer som påverkar föräldraskapet. Utifrån det kan ett förhållningssätt som avspeglar vikten av ett engagerat och jämställt föräldraskap möjliggöras.