SDV-projektet har en organisation för utbildning som tillsammans med de olika arbetsområdena i projektet utformar träningsplanerna. Träningsplanerna styr vilken utbildning som varje medarbetare får i det nya systemet och de utformas utifrån yrkesroll och behov. En träningsplan kan innehålla digital utbildning och utbildning på egen hand vid en självstudieplats.

Utbildningen kommer medarbetarna att få tillgång till via Region Skånes lärportal.

Utveckling och planering av exakt hur utbildningen ska gå till sker i nära samråd med de mottagande organisationerna och Lärredaktionen Koncernstab-HR. Syftet att få ett så flexibelt och bra upplägg som möjligt.

Olika former av utbildning

Utbildning i det nya systemet kan komma att ske både via digital utbildning och via utbildning på självstudieplats där instruktörer kan finnas tillgängliga för stöd. Fördelarna med digital utbildning är att den kan utföras självständigt när det passar. Vissa utbildningar kommer enbart att innehålla digital utbildning. Detta gäller till exempel utbildning för studenter.

Medarbetarnas utbildning kommer att starta cirka två till tio veckor före driftstart av SDV.

Lärportalen

När det är dags för medarbetarna att påbörja sin utbildning, kommer de få information om detta och tillgång till sin utbildning via Region Skånes lärportal, där all utbildning kommer att vara samlad.