Förändringar inom vårdval vårdcentraler – bemanning av kvälls- och helgmottagningar
Från den 1 oktober 2025 och under en övergångsperiod ska vårdcentraler bistå kvälls- och helgmottagningarna med sjuksköterskor och läkare vid behov.
Områdesfördelning
Varje vårdcentral kommer vara kopplad till en viss kvälls- och helgmottagning. Vårdcentralen ska i första hand bistå sin specifika kvälls- och helgmottagning och i andra hand övriga kvälls- och helgmottagningar i Region Skåne. Vårdcentralernas ansvar att bistå med bemanning beräknas utifrån antal listade individer och justeras en gång i kvartalet.
Områdesfördelning kvälls- och helgmottagningar (pdf)
Fördelning av vakanta arbetspass
Nära vård och hälsa ska bemanna kvälls- och helgmottagningar så långt det är möjligt. I de fall det finns behov att ta hjälp kommer vårdcentraler att kontaktas. Så långt det är möjligt ska bemanning av de vakanta arbetspassen bygga på frivillighet.
Tre veckor innan månadsskifte mejlas bokningsschemat med information om vakanta arbetspass till vårdcentralerna i respektive område. Mejlet kommer att skickas till en utsedd kontaktperson på varje vårdcentral. Svar ska skickas tillbaka till kvälls- och helgmottagningen i området inom en vecka.
Två veckor innan månadsskiftet mejlas bokningsschemat med återstående vakanta arbetspass till samtliga vårdcentraler i regionen. Svar ska skickas tillbaka till kvälls- och helgmottagningen i området inom en vecka.
En vecka innan månadsskiftet fördelas eventuella återstående vakanta pass enligt fördelningslistan i respektive område.
Akuta vakanser
Nära vård och hälsa försöker lösa bemanningen på egen hand när det uppstår vakanser med kort varsel. Om förvaltningen inte kan hitta en lösning kommer en förfrågan att mejlas till samtliga vårdcentraler i regionen.
Ansvar för medarbetare
Den vårdcentral som stödjer en kvälls- och helgmottagning med bemanning har fortfarande ett arbetsgivaransvar för medarbetaren. Kvälls- och helgmottagningen har samtidigt ett arbetsmiljöansvar. För att välkomna medarbetare och sätta in dem i lokala rutiner så finns en introduktionsplan för dem som kommer till en kvälls- och helgmottagning de tidigare inte arbetat på.
Information om arbetsgivaransvar, arbetsmiljöansvar, försäkringsansvar och sjukfrånvaro har samlats i ett dokument.
Kvälls- och helgmottagningar och arbetsgivaransvar (pdf)
Ersättning för arbetade pass
Lönen följer respektive medarbetares anställning och i enlighet med gällande avtal. Vårdcentralen får utöver medarbetarens lön även en ersättning om 700 kr (exkl. moms) för varje timme som dess läkare och sjuksköterskor arbetar på en kvälls- och helgmottagning. Använd rutinen som stöd för att fakturera Region Skåne för dessa ersättningar.
Ersättning för resa
Vid arbete på kvälls- och helgmottagning som ingår i områdesfördelningen utgår ingen ersättning för resa. Vid arbete på kvälls- och helgmottagning utanför områdesfördelningen utgår arbetstid som färdersättning (en timme i vardera riktningen). Ingen övrig ersättning utgår så som exempelvis körersättning eller parkeringsavgift.