För att leda och samordna arbetet inom Region Skåne finns följande grupperingar och ansvariga tjänstepersoner.

Styrgrupp

Gruppen leds av hälso- och sjukvårdsdirektören.

Övriga deltagare:

• Regional hälso- och sjukvårdsledning (RHL) – förvaltningschefer och biträdande hälso- och sjukvårdsdirektörer.
• Övriga ansvariga för insatsområden inom FHS.
• Programdirektören.
• Adjungering av ytterligare funktioner kan förekomma utifrån behov.

Styrgruppens uppdrag

• Säkerställer övergripande systemperspektiv för FHS.
• Skapar förutsättningar för omställningsarbete i såväl linjestruktur som i samverkan mellan olika verksamheter och andra aktörer.
• Skapar förutsättning för att erfarenheter och kunskap tillvaratas inom omställningsarbetet för ett kontinuerligt lärande inom FHS.
• Ansvarar ur ett regionövergripande perspektiv gemensamt för insatsområdena och för samverkan mellan de olika insatsområdena.
• Säkerställer genomförande av prioriterade förflyttningar med tydlighet gällande dess syfte och effekthemtagning.
• Tillsätter utifrån behov regionövergripande arbetsgrupper för arbete inom FHS.
• Fastställer handlingsplan för arbetet med FHS.
• Inför hälso- och sjukvårdsnämndens (HSN) beslut om förslag till hälso- och sjukvårdsbudget – bereda underlag inom ramen för FHS.
• Är uppdragsgivare till beredningsgrupp för FHS.

Insatsområden​

Styrgruppen har ett gemensamt ansvar för insatsområdena. Varje insatsområde har en utsedd funktion som leder arbetet inom insatsområdet. Här är de sju insatsområdena (ansvarig funktion inom parentes):

• Personcentrerat arbetssätt​ (förvaltningschefen för Psykiatri, habilitering och hjälpmedel)
• Hälsofrämjande och förebyggande insatser​ (kommunikationsdirektören)
• Nära vård​ (förvaltningschefen för Nära vård och hälsa​)
• Nivåstrukturering och profilering​ (förvaltningschefen för Skånes universitetssjukhus​)
• Medarbetare (HR-direktören​)
• Digitalisering (förvaltningschefen för Digitalisering IT och MT​)
• Fysisk infrastruktur​ (förvaltningschef för Regionfastigheter)

Insatsområdenas uppdrag:

• Ansvarar för att driva och skapa förutsättningar för det regionala omställningsarbetet inom sitt insatsområde i enlighet med gällande uppdrag och prioriteringar.
• Skapar förutsättningar för samverkan med andra insatsområden och relevanta verksamheter så väl inom som utanför organisationen.
• Ansvarar för att utse representant för sitt insatsområde till beredningsgruppen.

Beredningsgrupp

Leds och samordnas av hälso- och sjukvårdsstrateger från HSS, utses av biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör/biträdande avdelningschef

Består av:

• Representanter för insatsområdena, vilka har utsetts av respektive ansvarig för insatsområdet.
• Adjungering av ytterligare funktioner kan förekomma utifrån behov.

Beredningsgruppens uppgifter:

• Ansvarar för att bereda, planera och samordna ärende till styrgruppen för FHS.
• Ansvarar för den samlade uppföljningen och årlig revidering av prioriterade förflyttningar med tydlighet gällande dess syfte och effekthemtagning.
• Föreslår handlingsplan FHS samt planerar för årliga aktiviteter inom FHS.
• Utser vid behov arbetsgrupper inom respektive insatsområde på initiativ från respektive representant för insatsområdet.
• Bereder och lämnar förslag till styrgruppen på underlag, inom ramen för FHS, inför hälso- och sjukvårdsnämndens (HSN) beslut om förslag till hälso- och sjukvårdsbudget.
• Bereder dialoger med parlamentarisk grupp för FHS.
• Rapporterar till styrgruppen för FHS. Samordnande hälso- och sjukvårdsstrateger från HSS är föredragande på styrgruppen FHS. Vid behov kan annan funktion vara föredragande.

Arbetsgrupper

Adekvata arbetsgrupper inom respektive insatsområde som tillsätts utifrån behov.

• Utsedd representant för respektive insatsområde leder och planerar arbetet inom arbetsgrupp.
• Rapporterar till beredningsgruppen för FHS.

Arbetsgrupper bemannas av nyckelpersoner från adekvata verksamheter med uppdrag att:

• Inom respektive verksamhet driva arbetet i enlighet med den, av styrgruppen för FHS, fastställda handlingsplanen.
• Arbeta med regionövergripande arbetssätt för att nå förflyttningar.
• Samverka över förvaltningsgränserna.
• Delta i arbetet gällande att ta fram förslag på prioriterade förflyttningar med tydlighet gällande dess syfte och effekthemtagning.
• Omvärldsbevaka området.