Region Skånes strategi för psykisk hälsa 2025–2035

Se hela människan – psykisk hälsa angår oss alla

Psykisk hälsa påverkas i mötet med patienter och närstående, i arbetsmiljön och i hur vi leder, organiserar och utvecklar vården. Du som medarbetare eller chef bidrar till människors möjligheter att må bra psykiskt genom hela livet – oavsett roll eller verksamhet.

Samtidigt ökar den psykiska ohälsan i befolkningen och är idag en av vårdens och samhällets stora folkhälsoutmaningar. Psykisk ohälsa kan innebära stort lidande för den enskilde och närstående, men påverkar också samhällets långsiktiga hållbarhet och resurser. Därför behövs ett strategiskt, långsiktigt och förebyggande arbete där hälsofrämjande, tidiga och samordnade insatser stärker människors möjligheter till god psykisk hälsa genom hela livet.

Strategin knyter an till andra insatser

Med strategin tar Region Skåne ett gemensamt ansvar för att främja psykiskt välbefinnande, förebygga psykisk ohälsa och minska suicid. Strategin knyter an till den nationella strategin Det handlar om livet, regional suicidpreventiv strategi och Skånes länsgemensamma arbete inom psykisk hälsa och suicidprevention.

Det handlar om livet – Nationell strategi inom området psykisk hälsa och suicidprevention 2025–2034 — Folkhälsomyndigheten

Regional suicidpreventiv strategi 2023-2028 (pdf) 

Länsgemensam Handlingsplan Suicidprevention 2023–2028 (pdf) 

Att arbeta med strategin i verksamheten

Strategin för psykisk hälsa pekar ut riktningen – men det är i verksamheterna som förändringen sker. För att strategin ska göra verklig skillnad behöver den omsättas i handlingsplaner, utvecklingsarbete och samverkan i det dagliga arbetet.

Alla verksamheter och professioner har en viktig roll i arbetet. Varje steg mot bättre samordning, tidigare insatser och ökad delaktighet bidrar till den gemensamma förflyttningen mot bättre psykisk hälsa för Skånes invånare.

Förflyttningen sker tillsammans – mellan verksamheter, professioner och vårdnivåer – med invånarnas behov i centrum. Arbetet behöver integreras i ordinarie planering, uppföljning och utveckling och präglas av samverkan, lärande och gemensamt ansvarstagande.

På övergripande nivå inom hälso- och sjukvårdsorganisationen samordnas arbetet genom Regional hälso- och sjukvårdsledning (RHL), med stöd av en förvaltningsövergripande beredningsgrupp för psykisk hälsa som har en bred representation från olika förvaltningar. Gruppen arbetar stödjande med beredning, samordning, uppföljning och erfarenhetsutbyte mellan förvaltningar och verksamheter i arbetet med att ta fram handlingsplaner utifrån strategin.